Ошибки в трудовой книжке могут негативно отразиться на пенсионных выплатах
Наличие ошибок в трудовых книжках может стать причиной уменьшения размера будущей пенсии. Это объясняется тем, что отдельные периоды работы могут не учитываться в страховом стаже из-за неточностей.
Что необходимо знать о трудовых книгах
Как сообщила ТАСС эксперт Президентской академии Татьяна Подольская, неверная информация в трудовой книжке может привести к тому, что Социальный фонд России не учтет некоторые периоды трудовой деятельности при расчете пенсионных выплат. В большинстве случаев ошибки можно исправить через действующего работодателя, предоставив подтверждающие документы и официальные записи. Однако если организация ликвидирована или архивы потеряны, исправление может потребовать обращения в суд.
На практике зачастую возникают ошибки в названии работодателя, когда запись в трудовой книжке не совпадает с данными в учредительных документах организации или в печати. Часто отсутствует отметка о переименовании компании, из-за чего не все периоды трудового стажа могут быть подтверждены.
Типичные ошибки, которые могут повлиять на пенсию
Эксперт выделила несколько распространенных ошибок, среди которых:
- Неверные даты приема на работу, когда указывается день подписания трудового договора вместо фактического начала работы;
- Несоответствия в наименовании должности либо неполные сведения о смене личных данных работника;
- Отсутствие отметок о переименовании или реорганизации компании.
Хотя переход на электронные трудовые книжки значительно сократил вероятность подобных ошибок, полностью устранить их не удалось. Цифровые сервисы Социального фонда помогают минимизировать влияние человеческого фактора, однако многие неточности, допущенные в прошлом, все еще требуют индивидуального и порой длительного процесса исправления.
«Отдельные периоды работы могут не засчитываться в страховой стаж», — подчеркивает Татьяна Подольская.
Фото: freepik
Кроме того, недавно стало известно, что в 2026 году в Нижнем Новгороде изменятся условия назначения пенсии по старости.
