В последние годы в сети магазинов Магнит наблюдается удивительная текучка кадров. Работники буквально разбегаются, не продержавшись и пары месяцев. Так, подруга жены, только устроившись, молча покинула рабочее место. На вопрос о причинах увольнения, она лишь заметила, что "условия невыносимые".
Рабочие условия и обязанности
Супермаркеты Магнит сегодня можно встретить на каждом углу, что порой делает их выбор удобным, особенно для молодежи. Работая за кассой, сотрудники рассчитывают на стабильную зарплату в пределах 30-40 тысяч рублей с гибким графиком 2/2. Но на практике дело обстоит совсем иначе, что хорошо видно из последних увольнений: даже опытные кассиры чаще всего не выдерживают нагрузки.
Обязанности работников далеко не ограничиваются только работой на кассе. Им приходится не только обрабатывать покупки, но также заниматься раскладкой товаров и контролем за сроками годности. Каждый день под знойными Светодиодами и уставшие сотрудники сталкиваются с кучами товара, который необходимо разместить на полках. И это не легкие мешки — продукция весит до 30 килограммов!
Нагрузки и неоплачиваемые переработки
Кроме физической нагрузки, работники сталкиваются с агрессией покупателей, когда в очереди скапливаются люди, а кассиры не успевают их обслуживать. Им приходится также следить за просроченными товарами, иначе риск получить штраф за упущение велик. Каждую упаковку нужно проверять — и это ещё одна тяжесть на плечах кассиров.
График, на который рассчитывают новые сотрудники, быстро оказывается под угрозой, если кто-то из коллег заболеет. Работодатель может игнорировать правила трудового законодательства, заставляя работников забрасывать больничные листы. Каждое лишнее неразрешенное отсутствие может стать причиной увольнения, и работники начинают ощущать давление со стороны руководства.
Зарплата, которая не радует
Зарплата складывается непредсказуемо. Работая до 12-15 часов в день, сотрудники могут получать гораздо меньше, чем рассчитывали. Начисление денег часто происходит не вовремя, а точная сумма на карточке появляется только в момент выплаты. Эта непрозрачность ещё более усугубляет ситуацию, так как работники не знают, что их ждет до последнего момента.
Несмотря на обещания карьерного роста и повышения зарплаты, иерархия внутри Магнита не всегда радует сотрудников. Порой решением о повышении занимаются некомпетентные руководители, что увеличивает недовольство среди работников. Таким образом, надежды на хорошую карьеру могут быстро развеяться, когда сотрудники сталкиваются с реальностью работы.
