Согласно действующему трудовому законодательству, для большинства граждан стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
Однако в Госдуму поступил законопроект, который предлагает внести изменения в статью 115 Трудового кодекса. Этот документ предполагает предоставление рабочим, прошедшим военную службу в зоне специальной военной операции (СВО), а также в войсках нацгвардии, дополнительных 7 дней отпуска. В частности, право на 35-дневный оплачиваемый отдых будут иметь военнослужащие, признанные участниками СВО, как по мобилизации, так и по призыву, а также контрактники.
Необходимость дополнительных дней отдыха
Проведя длительное время в условиях повышенных физических и психологических нагрузок, многие из этих людей не имели возможности полноценно отдохнуть и восстановиться. Подобные условия службы зачастую сопровождаются стрессом и физическим истощением. Предлагаемые изменения направлены на то, чтобы обеспечить возвращающимся домой гражданам возможность адаптации и восстановления после службы.
Что известно о законопроекте?
- Законопроект предоставляет право на дополнительный отпуск как мобилизованным, так и контрактникам.
- Отпуск будет действовать для всех, кто прошел службу в зоне конфликта, вне зависимости от срока службы.
Ожидания и мнения
Множественные обсуждения среди экспертов и общественности поднимают вопрос о справедливости подобного подхода. Многочисленные мнения схожи: рабочие, которые прошли через такие тяжелые испытания, заслуживают внимания и поддержки со стороны государства. Увеличенный отпуск поможет им адаптироваться к мирной жизни и воспользоваться временем для отдыха с близкими после непростых лет, проведенных в службе.
