Современные технологии и социальные сети прочно вошли в повседневную жизнь, и работающие люди не могут игнорировать их влияние. Важно понимать, когда и как правильно использовать социальные платформы на работе, чтобы не столкнуться с неприятностями, сообщает Дзен-канал "Юридический канал".
Правила использования соцсетей
Во время рабочего времени доступ к социальным сетям у многих вызывает споры. Основные моменты, которые следует учитывать:
- Перерыв — это ваш шанс: Если такие платформы не входят в обязанности вашей должности, то самое время уделить им внимание во время обеденного перерыва.
- Пригляд работодателя: Специалисты напоминают, что работодатель имеет право следить за активностью сотрудников в интернете, если они используют служебные компьютеры для работы.
Ответственность за нарушение правил
Каждое предприятие имеет свои правила в отношении использования интернет-ресурсов. Необходимо ознакомление с внутренними документами компании перед подписанием трудового договора. В них прописаны обязательства и ограничения, а любое отклонение от них может повлечь серьезные последствия.
- Штрафы за нерадивость: За регулярные отвлечения работники могут получить замечания и даже выговоры. В крайних случаях возможно увольнение — особенно если речь идет о систематических нарушениях.
- Обязанности SMM-менеджеров: Специфика работы SMM-менеджеров подразумевает постоянное взаимодействие с социальными сетями, поэтому им, как правило, разрешено использовать их в рабочее время.
Секреты благополучия на работе
Если вы решили проверить соцсети в период рабочей активности, обязательно проконсультируйтесь с внутренними правилами. Знание регламента поможет избежать возможных несостыковок и недовольства со стороны руководства. Полезно помнить, что ваше время в основном принадлежит работе, и только обеденный перерыв следует использовать для личных дел — включая интернет-серфинг.
