В России пенсионная система претерпевает значительные изменения, которые крайне важно понять каждому гражданину. Основной новшеством стало введение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Этот коэффициент стал отправной точкой для оценки не только трудового стажа, но и заработка гражданина за каждый год его работы, пишет канал "Yur-gazeta.Ru".
От трудового стажа к пенсионным баллам
Теперь размер будущей пенсии в значительной степени зависит именно от ИПК. Работая каждый год, граждане могут накопить до 10 пенсионных баллов — и чем выше заработок, тем больше баллов будет начислено. Это связано с отчислениями, которые работодатели производят в Пенсионный фонд, отталкиваясь от заработной платы сотрудников.
Минимальные требования для пенсии
Чтобы иметь право на страховую пенсию по старости, необходимо накопить не менее 30 пенсионных баллов и отработать минимум 15 лет. Эти условия становятся обязательными, потому что без их гибкого выполнения оформление пенсии становится сложной задачей.
На 2025 год для достижения максимально возможного количества баллов в 10, придется зарабатывать чуть менее 230 тысяч рублей в месяц до вычета налогов. Это связано с установленной предельной базой страховых взносов, которая в этом году составляет 2,759 миллионов рублей. Сумма предельной базы делится на 12, и получается, что именно такой уровень зарплаты позволит достичь максимального начисления пенсионных баллов.
Рост цен и новых требований
Стоит отметить, что предельная база страховых взносов постепенно растет. В 2026 году она будет уже около 2,979 миллионов рублей, что требует ежемесячного дохода более 248 тысяч рублей для сбора 10 ИПК. Это показывает, что современная пенсионная система делает акцент не на длительности трудового стажа, а на величине ежемесячных доходов. Экономист Герман Ткаченко отмечает, что хотя минимальный трудовой стаж остается на уровне 15 лет для получения страховой пенсии, размер самой пенсии устойчиво связан с количеством накопленных пенсионных баллов, превышающим лишь общий стаж работы.
Примеры показывают, что два человека с одинаковым минимальным трудовым стажем могут получать совершенно разные пенсии в зависимости от размера их зарплаты. К примеру, гражданин, проработавший 15 лет и накопивший 150 ИПК благодаря высокому доходу, получит пенсию около 30 761 рубля. В то время как другой, проработавший 35 лет, получит лишь 19 106 рублей из-за низкой зарплаты. Это наглядно демонстрирует, что продолжительность трудового стажа уже не является единственным фактором формирования размера пенсионных выплат.
