Современная офисная жизнь может иногда напоминать неприятную аренду: партия задач, работа без замечаний и постоянное чувство невидимой угнетенности. Если вы замечаете, что ваше мнение игнорируется, а работа становится рутиной без ни малейшего намека на уважение, стоит задуматься о том, как изменить эту ситуацию, сообщает Дзен-канал "Финансы в радость".
Почему вас не слышат
Каждый из нас сталкивался с тем, что его идеи просто растворяются в воздухе. Несмотря на отличные результаты, искренность и профессионализм, коллеги могут игнорировать мнения тех, кто не демонстрирует уверенности. Дело в том, что если человек не ощущает себя равным, то от этого зависит и его представление о своем значении в команде.
Неуверенность проявляется в мелочах: в тоне голоса, в том, как быстро вы замолкаете, когда вас перебивают, и в привычке угождать всем подряд. Эта внутренняя позиция – как бы «я всё выдержу» – передается на подсознательном уровне, и окружающие начинают воспринимать вас как жертву, не способную противостоять давлению.
Почему стоит избегать роли «удобного работника»
В начале карьеры возможно, многие стремятся угодить всем, соглашаясь на любые требования. Однако такое поведение ведет к тому, что возникает «удобный» сотрудник, который навсегда берёт на себя ответственность за чужие задачи и постоянно оказывается в роли спасателя.
- Прошел этап молчания.
- Согласился принести работу на дом, чтобы не подводить коллег.
- Взял на себя чужую задачу, «чтобы не разочаровать команду».
Необходимость угождать лишь закрепляет устойчивое мнение о вас как о человеке, к которому можно обратиться с самыми сложными задачами, ведь вы самовольно соглашаетесь на несвойственные вам обязанности.
Как вернуть себе уважение
Ключ к изменению ситуации лежит в соблюдении своих границ и установлении авторитета. Это не значит, что с коллегами нужно вступать в конфликты. Важно дать понять, что вы работаете на результат и имеете право на уважительное отношение. Скажите себе: "Я не здесь для жалости, а для того, чтобы принести пользу!" После этого можно уверенно заявить: "Прошу уважать мои границы".
С такой новой позицией вы быстро заметите изменения: коллеги начнут прислушиваться, а уровень взаимопонимания возрастет. Вместе с этим исчезает тревога и приходит уверенность: вы уже больше не «человек-коврик» на пути других, а специалист, мнение которого ценится.
