На недавней HR-конференции «Решение», организованной платформой Авито Работа, обсуждались важные тренды, влияющие на рынок труда. Эксперты поделились анализом, выявившим перспективы вакансий, обновленные технологии в сфере HR и новые методы подбора сотрудников.
С начала зимы 2025-2026 годов рынок труда показал заметный рост активных вакансий в различных областях. Наиболее значительные изменения произошли в тяжелом машиностроении (+166% за год), управлении транспортной инфраструктурой (+148%) и организации мероприятий (+128%). Средняя заработная плата, предложенная работодателями, увеличилась на 12%, составив 74 318 рублей в месяц.
Заметно возрос интерес соискателей к новым вакансиям: количество резюме на платформе увеличилось на 63% по сравнению с предыдущим годом. В среднем, кандидаты теперь хотят зарабатывать 70 874 рубля, что на 29% выше, чем год назад. Особенно активными стали повара (+115%), маляры (+112%), прорабы (+111%), сушисты (+104%) и автослесари (+102%).
Гибкая занятость и актуальные вакансии
Гибкая занятость набирает популярность, о чем свидетельствуют данные Авито Подработки: в этом зимнем сезоне компании уделили 42% больше внимания вакансиям с сменно-постоянной основе. Соискатели тоже проявляют интерес, увеличив количество откликов на такие предложения на 44%. Средняя оплата за смену составила 5 631 рубль. На временную работу часто требовались клинеры и помощники по хозяйству (+126%), работники в розничной торговле (+99%) и специалисты по маркетингу и PR (+61%).
Пенсионеры и молодежь: новые возможности
Работодатели стали охотнее нанимать пенсионеров и студентов. Для старшего поколения особенно увеличилось число вакансий на складах (+142%), в пунктах выдачи заказов (+135%) и для электромонтажников (+111%). Молодежь может рассчитывать на рост предложений для операторов пунктов выдачи заказов (+145%), складских работников (+65%) и товароведов (+40%).
В рамках конференции также обсуждалось влияние искусственного интеллекта на рынок труда. По данным Авито Работы, в 2025 году ИИ активно использовался для генерации текстов, визуального контента и анализа вакансий. 19% пользователей применяли ИИ для подготовки к собеседованиям и улучшения резюме. 70% опрошенных отметили, что новые технологии значительно облегчили процесс поиска работы.
