В условиях финансовых трудностей многие люди задаются вопросом: возможно ли перечисление заработной платы на карту третьего лица? Эта тема особенно актуальна для тех, кто сталкивается с долговыми обязательствами и взысканиями со стороны судебных приставов, пишет канал "Юридическая консультация".
Официальная позиция на вопрос о переводе зарплаты
Роструд подтвердил, что перевод заработной платы на счёт другого человека допустим, но с одним важным условием. Это должно быть четко прописано в трудовом или коллективном договоре, как указано в Письме от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1.
Что говорит закон о выплате заработной платы
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата может выплачиваться наличными или безналичным способом на банковский счёт. При этом условия оплаты могут устанавливаться как работодателем, так и работником. Тем не менее, согласно Закону, зарплата, как правило, должна быть выплачена непосредственно сотруднику, если иное не предусмотрено в федеральных законах или договорах.
Так, можно ли установить перевод зарплаты на карту родственников, друзей или коллег? Ответ: технически это возможно, если такой пункт включён в трудовой договор или оформлено дополнительное соглашение. Но работодатель не обязан согласовывать подобные изменения. Согласно пункту 1 статьи 421 Гражданского кодекса РФ, стороны свободны в своих решениях, и работодатель имеет право отказать в включении этого условия в договор.
Процедура оформления перевода на другой счёт
Если работодатель согласен на перевод заработной платы на чужую карту, работнику необходимо подать заявление с реквизитами нового счёта. Обычно это заявление следует подавать заранее, за 15 дней до даты получения зарплаты.
Для должников такая схема может стать способом частично защитить свои доходы от неотложных взысканий. Однако важно помнить, что если судебный пристав направит своё предписание в бухгалтерию, удержание будет производиться непосредственно на месте работы. В таком случае бухгалтерам сначала придется удержать часть зарплаты для погашения долга, а затем перечислить остаток на другую карту.
