Президент России Владимир Путин подписал закон, позволяющий включение в коллективные договоры пунктов, касающихся поддержки волонтерской и благотворительной деятельности. Это шаг направлен на нормативное упорядочение такого рода инициатив, предоставляя работодателям возможность добровольно внедрять подобные меры в зависимости от их производственных и финансовых возможностей, сообщает канал "РИА Новости".
Суть новой инициативы
Согласно принятому закону, работодатели могут ввести в коллективные договоры обязательства по поддержке волонтерства и благотворительности. Пункт о волонтерской деятельности будет включаться по согласованию сторон, что подчеркнет важность добрых дел в корпоративной культуре. Это может стать замечательной возможностью для компаний продемонстрировать свою социальную ответственность и активное участие в жизни сообществ.
Изменения в административных правилах
Дополнительно, закон вводит изменения в правила назначения граждан на государственные должности. Теперь, если человек был назначен на должность по указанию президента РФ, ему не потребуется согласие комиссии на трудоустройство в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы. Это упростит процесс выхода специалистов в частный сектор, облегчая переход к новой профессиональной жизни.
Условия соблюдения антикоррупционных требований
Также документ уточняет основания для увольнения работников за нарушение антикоррупционных норм. Теперь инспекторы смогут более строго проверять соблюдение установленных требований, а именно: непредставление сведений о доходах и имуществе будет восприниматься как серьезное правонарушение.
Кроме того, нововведения обязывают руководителей государственных учреждений представлять информацию о своих доходах и обязательствах, что сделает процесс кадровых проверок более прозрачным и эффективным.
