Несмотря на прекращение деятельности организаций, женщины, ожидающие малыша или ухаживающие за ребенком, не остаются без поддержки. Право на пособия сохраняется даже в тех случаях, когда работа была утрачена в результате ликвидации, сообщает канал "Вячеслав Погребняк".
Права уволенных женщин
Если женщину уволили в связи с закрытием организации, она продолжает иметь право на получение единовременного пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Эти выплаты гарантируются за счет Фонда социального страхования (ФСС).
Как получить пособия?
Матери, находящиеся в декрете, могут получить выплаты, даже если они были уволены. ФСС выплатит всю сумму за период декретного отпуска единовременно. Для этого необходимо подать заявление через портал Госуслуги или обратиться напрямую в отделение ФСС по месту жительства. Важно помнить: на это отведено полгода с момента окончания отпуска.
Право на пособие по уходу за ребенком также имеется у женщин, которые усыновили младенца, не достигшего трех месяцев. Платежи будут осуществляться на основании расчетов, производимых исходя из 40% от средней заработной платы за год, предшествовавший рождению. Однако это пособие не сможет быть получено, если ухаживающий за ребенком уже получает пособие по безработице.
Размеры выплат
Согласно действующему законодательству, пособие по беременности и родам составляет 100% от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Кроме того, ежемесячные пособия по уходу за ребенком начисляются в зависимости от заработка женщины, что позволяет сделать поддержку более адекватной нуждам семей.
Таким образом, даже в сложные времена, когда организация закрывается, женщины могут рассчитывать на государственную поддержку во время беременности и ухода за детьми, что является важным фактором в создании безопасной и стабильной семейной среды.
