Что ждёт работников: новый МРОТ на горизонте

Что ждёт работников: новый МРОТ на горизонте

С 1 января 2026 года в России ожидается увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 27 000 рублей. Это обновление, хоть и выглядит скромно, станет значительным шагом вперёд, так как прибавка составит почти 20% относительно текущего значения в 22 440 рублей.

Одной из ключевых причин такого изменения является связь МРОТ с медианной зарплатой граждан. Сегодня она составляет около 56 433 рублей, а минималка будет представлять 48% от этой цифры. Таким образом, при росте медианной зарплаты ожидается и приращение МРОТ, что вызывает интерес среди населения.

Кто окажется под воздействием изменений?

В результате изменений, новый МРОТ коснётся приблизительно 4,6 миллиона людей, для которых нынешние «минималки» — важный элемент бюджета. Хотя повышение не станет настоящей революцией в зарплатах, оно, безусловно, повлияет на условия труда, вдохнув надежду в жизни людей, которые стремятся улучшить своё финансовое положение.

Изменения затронут не только зарплаты

Поднятие уровня МРОТ коснётся не только работников с более низкими доходами: оно изменит и различные социальные выплаты:

  • Больничные выплаты — теперь они будут выше.
  • Финансовая поддержка по беременности и родам также возрастёт.
  • Общие отпускные суммы — ожидаем прирост.
  • Социальные взносы тоже изменятся.
  • Состояние дел в регионах тоже играет не последнюю роль: в некоторых из них, например, на Севере и Дальнем Востоке, МРОТ уже значительно превышает федеральный и достигает отметок в 32–38 тысяч рублей.

    Амбиции депутатов и президентский план

    Среди предложений, высказанных депутатами, можно услышать цифры более оптимистичные: от 34 тысяч рублей в месяц и даже возможность введения почасового МРОТ в 300 рублей. Однако это остаётся лишь инициативой на текущий момент.

    Президент России Владимир Путин также озвучил планы о достижении МРОТ в 35 000 рублей к 2030 году. Если темпы роста сохранятся, украинцы могут увидеть эту сумму ещё раньше — к 2028 году.

    Работодателям, кадровикам и бухгалтерам стоит быть на чеку, ведь перемены уже близко. Им предстоит внимательно следить за региональными показателями, пересчитать фонд оплаты труда и учитывать новые правила социальных выплат, чтобы избежать неожиданностей.

    Таким образом, 2026 год подарит новые возможности и покажет, как снижение порога минималки может повлиять на экономическую ситуацию в стране.

    Источник: Финансы в радость

    Лента новостей