Министерство труда и социальной защиты озвучило разъяснения касательно дистанционной работы, отвечая на актуальные вопросы о её влиянии на трудовой стаж и начисление пенсий.
Стаж и пенсия
Специалисты ведомства подтвердили, что режим дистанционной занятости не изменяет порядок расчета трудового стажа или начисления пенсии. Таким образом, работники, выполняющие свои обязанности удалённо, могут быть уверены в том, что их труд будет учтен.
Работать дома или нет?
Еще один важный вопрос — необходимость находиться именно дома во время работы. Ответ на него однозначен: работник не обязан оставаться в домашних условиях, как результат, он может выбирать место для исполнения своих трудовых задач — это может быть кафе, парк или любое другое пространство.
Организация рабочего процесса
Вопросы также касаются времени перерывов на обед. В Минтруда указали, что график труда и время для отдыха должны согласовываться с работодателем и фиксироваться в трудовом договоре. Кроме того, обсуждено и положение о травмах, произошедших во время работы из дома. По новым правилам, с 2024 года некоторые случаи травм могут быть признаны производственными. В таких ситуациях расследование проводится на основании заявления или обращения родственников к работодателю.
Если работник откажется предоставить доступ к своему жилью, где произошел несчастный случай, такой случай будет оформлен как обычное происшествие и не будет считаться производственным. Также стоит отметить, что если работодатель не предоставляет необходимое оборудование для работы на дистанционке, то работник может использовать свои устройства, имея право на компенсацию, если это прописано в его трудовом договоре.
