В условиях стремительного роста самозанятости в России многие задаются жизненно важным вопросом: как обеспечить себе достойную финансовую поддержку после выхода на пенсию. На текущий момент самозанятые лица, по состоянию на июль 2025 года, не участвуют в системе обязательного пенсионного страхования, если не делают это добровольно. Это значит, что, достигнув пенсионного возраста, они не смогут рассчитывать на страховую пенсию, если заранее не позаботились об этом.
Правовой статус самозанятых
По данным Федерального закона от 27 ноября 2018 года № 422-ФЗ, самозанятыми считаются физические лица, которые осуществляют деятельность, не имея статуса индивидуального предпринимателя и не нанимая работников. К их основным преимуществам относятся низкая налоговая ставка (4% при работе с физическими лицами и 6% — с организациями) и освобождение от обязанности уплачивать страховые взносы.
Однако отсутствие обязательных взносов означает, что самозанятые не накапливают пенсионные коэффициенты и не формируют право на страховую пенсию, если не вступают в добровольные правоотношения по пенсионному страхованию.
Варианты обеспечения пенсионного дохода
Для того чтобы обеспечить себе достойную старость, самозанятые могут воспользоваться несколькими механизмами:
- Добровольное пенсионное страхование: Самозанятые могут обратиться в территориальное отделение Социального фонда России (СФР) и заключить договор о добровольном пенсионном страховании, начиная с фиксированного взноса в 43 211 рублей в год.
- Программа долгосрочных сбережений (ПДС): Новая программа, запущенная в 2025 году, позволяет формировать накопления с участием государства. Минимальный взнос составляет от 2 000 рублей в год, предусмотрены налоговые льготы и государственное софинансирование до 36 000 рублей в год.
Для самозанятых, стремящихся обеспечить стабильный доход на старости, важно провести финансовую диагностику, определить необходимые суммы накоплений и выбрать подходящие инструменты для инвестирования своих средств.
