Продолжаю рабочие поездки по муниципалитетам области — знакомлюсь с инфраструктурой и людьми, которые работают в системе социальной защиты и здравоохранения. Сегодня — Борисовский муниципальный округ.
День начался с санатория «Красиво». Это бывший дом отдыха с 1972 года, теперь уже 25 лет — областной геронтологический центр. Одновременно может принимать 450 отдыхающих, предлагает более 150 видов медицинских услуг. В год — около 8 тысяч гостей.
В Борисовской центральной районной больнице осмотрела отделения, оценила условия для пациентов и медперсонала, обсудила текущие задачи с руководством. В 2024 году здесь началась реконструкция пятиэтажного лечебно-диагностического корпуса. В 2026 году в состав Борисовской вошла Грайворонская ЦРБ. Недавно больница получила новый цифровой флюорограф и внедрила реанимационно-анестезиологическую информационную систему с элементами искусственного интеллекта, которая снижает нагрузку на медицинский персонал и уменьшает риск ошибок. Таких систем в России всего двадцать.
Посетила Борисовский дом социального обслуживания во имя Святой Блаженной Матроны Московской. Учреждение открыто в 2009 году, в 2017-м провели капитальный ремонт первого этажа. Сейчас здесь проживают более двухсот человек, преимущественно недееспособные. Учреждение сотрудничает с кафедрой социальной работы и медицинским факультетом БелГУ, изучают новые формы и методы реабилитации людей с ментальными нарушениями.
В крупнейшем стационарном учреждении соцзащиты Белгородской области — Борисовском доме социального обслуживания — постоянно или временно живут пожилые люди и инвалиды старше 18 лет с психическими расстройствами. Сейчас здесь 354 человека, большинство из них признаны недееспособными. Средний возраст — 54 года. На территории два жилых корпуса и зоны для прогулок. В доме поддерживают условия, чтобы люди были ухожены и не оставались одни.
Завершила программу в управлении социальной защиты населения и Комплексном центре социального обслуживания. Здесь рассмотрели весь цикл работы с обращениями и порядок оказания услуг.
Поездка была рабочей и результативной. Главный вывод: система работает, не смотря на непростую оперативную обстановку. Это напрямую зависит от квалификации и ежедневных усилий сотрудников на местах.
