Современная реальность такова, что многие выбирают подработку, чтобы улучшить свое финансовое положение. Представьте себе: вы тратите своё время на основную работу с 9 до 18, а по вечерам занимаетесь фрилансом, а в выходные более активно участвуете в консультациях для другой компании. Попутно вы думаете взять ночные смены в такси для накоплений на отпуск. Но возникает главный вопрос: какое количество подработок можно законно иметь? Сколько можно работать одновременно? Законодательство отвечает на эти вопросы. В 2024 году Роструд подтвердил в документе № ПГ/17351-6-3: количество мест работы по совместительству не ограничено. Но есть несколько тонкостей, которые стоит учитывать, чтобы избежать штрафов и неприятностей на рабочем месте.
Миф о двух подработках: откуда он взялся?
В сети регулярно встречается миф о том, что работа на более чем две ставки запрещена. Это утверждение не имеет под собой оснований и основано на устаревшем советском законодательстве, в котором смешивались понятия «совместительство» и «совмещение».
Запомним основные различия:
- Совместительство — это работа по отдельным трудовым договорам в свободное от основной работы время, и таких подработок может быть сколько угодно.
- Совмещение — это дополнительная нагрузка на основном рабочем месте и оно действительно имеет свои ограничения.
В 2026 году актуально письмо Роструда от 10.09.2024, в котором разъясняются права работников, желающих заключить несколько договоров. Главное правило: количество мест по совместительству не ограничивается, главное — соблюдать лимиты рабочего времени.
Законодательная база: что необходимо знать?
Чтобы ваши подработки были легальными, важно ознакомиться с несколькими ключевыми статьями Трудового кодекса:
- Статья 60.1 — даёт право на совместительство, как внутреннее, так и внешнее.
- Статья 282 — разрешает трудовые отношения с неограниченным числом работодателей, что актуально с 2025 года после поправок в закон.
- Статья 284 — регулирует ограничения по времени работы на совместительстве. Например, рабочий день не должен превышать 4 часов.
- Статья 283 — требует наличия документов при приёме на работу, если условия труда опасные.
Красная зона: кому подработка запрещена?
Не все могут работать на нескольких рабочих местах одновременно. Есть строгие запреты:
Соблюдение этих условий позволяет легально зарабатывать, даже если речь идёт о множестве подработок, что открывает разнообразные финансовые возможности для трудящихся.
