В следующем году российские граждане столкнутся с новыми правилами расчета пособий по временной нетрудоспособности, что вызывает живой интерес в обществе. Вопрос, станет ли «выгоднее» брать больничный, активно обсуждается, и многие задаются тем, кому это на самом деле принесет пользу. Давайте разберемся, как именно будет осуществляться расчет и какие последствия эти изменения могут иметь для разных категорий работников.
Обновленные правила расчета больничных выплат
С наступлением 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет более чем на 20% и составит 27 093 рубля. Этот рост существенно отразится на социальных выплатах, включая пособия по больничным. С новой формулой расчета граждане, которые ранее получали минимальную зарплату, смогут рассчитывать на более ощутимые выплаты.
Так, согласно новым правилам, минимальный дневной размер пособия по временной нетрудоспособности увеличится. Напомним, что в 2025 году его размер составлял:
- 748 рублей в месяц с 30 календарными днями;
- 801,43 рубля в феврале;
- 723,87 рубля в месяц с 31 днем.
С 2026 года эти суммы будут значительно выше и помогут многим россиянам в трудный период.
Кому будет легче с новыми правилами?
Новые правила будут благоприятны прежде всего для граждан с низким уровнем дохода или тех, кто недавно устроился на работу. Даже если у работника стаж менее шести месяцев или доход ниже МРОТ, он сможет рассчитывать на заметное увеличение выплат. При этом важно отметить, что максимальные пособия также будут скорректированы: если ежемесячный заработок превышает 230 тысяч рублей, дневные выплаты не будут превышать 6 827,40 рублей.
Стаж работы также будет влиять на размер больничных. Например, работники с трудовым стажем более восьми лет получат 100% своего среднего заработка, в то время как новички — всего 60%. Все пособия облагаются НДФЛ, что также стоит учитывать при планировании бюджета.
Опасения и ожидания от новой системы
С введением новых выплат возникает вопрос о возможных злоупотреблениях. Смогут ли работники использовать увеличение пособий как повод для частых больничных? Однако стоит помнить, что улучшение условий выплат также снижает риски выхода на работу в плохом состоянии. Итак, правильная ли стратегия предлагается, чтобы предотвратить финансовые потери в случае болезни, или она спровоцирует рост неофициальных «недугов»? Все это требует тщательного анализа.
