2025 год ставит пенсионеров перед новыми вызовами на рынке труда. Работодатели все чаще требуют от соискателей, даже тех, кто находит себя в пожилом возрасте, знаний в области искусственного интеллекта (ИИ). Это стало дополнительным барьером для возрастной категории, которая и без того сталкивается с трудностями при поиске работы.
От компьютерной грамотности к требованиям к ИИ
Несколько лет назад акцент работодателей сосредоточивался на базовой компьютерной грамотности, включающей навыки работы с офисными программами и электронной почтой. Теперь же в вакансиях активно фигурируют требования к знаниям принципов работы ИИ, умению взаимодействовать с чат-ботами и нейросетями. Эти запросы распространены не только среди IT-специалистов, но и среди работников в различных сферах.
К примеру:
- Административный персонал должен использовать ИИ-помощников для планирования встреч;
- Менеджеры по продажам должны применять нейросети для создания презентаций;
- Бухгалтеры обязаны понимать принципы работы автоматизированных систем на базе ИИ;
- Операторы колл-центров должны взаимодействовать с системами обработки обращений на основе ИИ.
Причины трудностей для пенсионеров
Требования к пониманию ИИ становятся настоящим испытанием для пожилых соискателей. Вот несколько главных причин:
- Отсутствие доступного обучения: Большинство курсов, направленных на изучение ИИ, ориентированы на молодежь. Пенсионеры зачастую не могут позволить себе оплату таких программ, а бесплатные варианты редко учитывают особенности восприятия информации более старшего поколения.
- Страх перед новыми технологиями: Для многих пожилых людей освоение новых устройств превращается в сложную задачу. Если освоение смартфонов дается с трудом, то изучение принципов работы ИИ кажется абсолютно недостижимым.
Ситуация становится еще более сложной: чтобы получить работу, пенсионерам необходимы знания ИИ, но для их освоения требуется доступ к рабочим инструментам и задачам. Без должной практики трудоустройство становится сложнее, что ведет к замкнутому кругу безработицы.
Следует отметить, что отсутствие необходимых навыков может привести к серьезным социальным последствиям: росту бедности среди пожилых людей, увеличению неравенства между поколениями и потере ценных профессиональных навыков, накопленных со временем. Поэтому настало время создать поддержку для пенсионеров, чтобы они могли адаптироваться к новому цифровому миру и не утратить свою ценность на рынке труда.
