Скандал в одном из местных кафе, где владелец попытался возложить вину за пропажу 2,5 миллиона рублей на свою управляющую, обернулся для него серьезными последствиями. Судебное разбирательство вскрыло факты не только двойной бухгалтерии, но и очевидные нарушения со стороны работодателя.
Обвинения и увольнение
Управляющая кафе, находясь на больничном, узнала о результатах инвентаризации от владельца только по почте. Как оказалось, в ходе проверки было зафиксировано исчезновение значительных сумм денег, а также недостача на складе на общую сумму в 1,8 миллиона рублей. Владелец немедленно обвинил управляющую, считая ее единственным материально ответственным лицом.
В ответ на обвинения, управляющая подала заявление об увольнении. Однако, вместо того, чтобы уйти мирно, она была уволена за «утрату доверия». Не согласившись с этим, женщина решила отстоять свои права в суде.
Судебные разбирательства и результаты
Разбирательство вскоре показало, что не только управляющая имела доступ к денежным средствам и запасам, но и другие работники кафе. Суд признал, что владелец не провел должного расследования и просто переложил всю вину на одного человека. Инвентаризация также была проведена с грубыми нарушениями, и без участия управляющей, что поставило под сомнение ее точность.
Стало известно, что по трудовому договору зарплата управляющей составила всего 18 000 рублей, что совершенно не соответствует уровню доходов в регионе. Сотрудники подтвердили, что выплата зарплаты производилась «в конвертах», и владелец вел двойную бухгалтерию.
Итоги решения суда
Суд признал увольнение незаконным, а формулировка изменена на «по собственному желанию». Управляющей была присуждена компенсация за вынужденный прогул на основании средней зарплаты по региону, а также выплаты за неиспользованный отпуск, проценты за задержку и компенсация морального вреда. Общая сумма выплат превысила 200 000 рублей.
Апелляционная и кассационная инстанции оставили решение суда без изменений, что стало окончательной точкой в этом громком деле.
