В 2025 году многие работники сталкиваются с неприятными сюрпризами на работе, специально проработавшие долгие годы. Сокращение штатов в компаниях — не редкость, и это вызывает немалые переживания у людей, находящихся на пороге пенсионного возраста. Однако закон предоставляет выход: благодаря определенным условиям, можно выйти на пенсию на два года раньше. Как воспользоваться этим правом? Рассмотрим детали.
Условия получения досрочной пенсии
Условия для выхода на пенсию раньше стандартного срока включают несколько ключевых аспектов:
- Увольнение по сокращению штата или ликвидации компании. Это необходимое условие; если человек покинул организацию по своему желанию, воспользоваться данным правом он не сможет.
- Регистрация в службе занятости. Это нужно сделать в течение 30 дней после увольнения. Важно иметь при себе все необходимые документы, включая паспорт и трудовую книжку.
- Подтверждение невозможности трудоустройства. Служба занятости должна выдать документ, подтверждающий отсутствие подходящих вакансий.
- Достаточный стаж работы. Для мужчин необходимо иметь не менее 25 лет стажа, а для женщин — минимально 20 лет.
- Наличие пенсионных баллов. Для получения права на пенсию требуется как минимум 30 пенсионных коэффициентов.
- Формирование предпенсионного возраста. Пенсионные права возникают за два года до достижения общеустановленного пенсионного возраста: в 2025 году для мужчин — 61 год, для женщин — 56 лет.
Алгоритм действий при сокращении
Если вас сократили и вы хотите воспользоваться своим правом, следуйте этим простым шагам:
Эти шаги помогут избежать ненужных трудностей и сэкономить время. Права граждан защищены, и, если вы действуете законно, выход на пенсию может стать вашей реальностью раньше времени.
