Электронная трудовая книжка: новые реалии
С 2021 года в России активно внедряются электронные трудовые книжки, что знаменует собой переход от привычного бумажного формата к цифровому. Этот процесс создает новый контекст для соискателей: как же подтвердить свой опыт работы в мире, где традиционные книжки все чаще уходят в прошлое? Об этом и пойдет речь, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Документы для подтверждения стажа
Для подтверждения трудового стажа в 2025 году доступны несколько ключевых документов, которые могут заменить бумажную трудовую книжку:
- Справка СТД-Р: Этот документ предоставляет информацию о последнем месте работы, включая название компании, должности и периоды трудовой деятельности. Работодатель должен выдать ее при увольнении или по запросу сотрудника.
- Выписка СТД-СФР: Выписка из электронной трудовой книжки, которая содержит информацию о всей трудовой деятельности. Получить ее можно через портал Госуслуги или в отделении Социального фонда.
Электронное дополнение к трудовой книжке
Обратите внимание, что для недостающих сведений до 2020 года вы можете дополнить свою электронную трудовую книжку, подав заявление на портале Госуслуги. Это поможет значительно упростить процесс подтверждения стажа и сбалансировать данные о вашей трудовой карьере.
Важно активно следить за своей электронной трудовой книжкой, чтобы все записи были актуальными и соответствовали действительности. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы под рукой, чтобы быстро их предоставить при запросе работодателя. Вся информация теперь хранится в одном месте, что делает процесс поиска работы более удобным и менее стрессовым.
С переходом на электронные трудовые книжки соискатели получают ряд преимуществ, включая быстрый доступ к своим данным и гарантии надежного хранения информации. Это — важный шаг в современном рынке труда, который предоставляет новые возможности для карьерного роста.
