Многие граждане сталкиваются с проблемами при назначении пенсии из-за ошибок работодателей. Не поданные или неправильно заполненные сведения в Социальном фонде России (СФР) могут привести к потере стажа и занижению пенсии. Вместо того чтобы смиряться с этим, важно знать, как защитить свои права.
Как работодатель влияет на пенсионные права?
Каждый работник ожидает, что его пенсионные накопления будут справедливо отражены в отчетности. Работодатель обязан ежемесячно представлять данные о стаже и зарплате каждого сотрудника в СФР. От этого формируется ваш индивидуальный лицевой счет для пенсионных начислений.
Однако, если компания:
- не подала сведения за определенные периоды;
- указала неполные или заниженные данные о доходах;
- не представила уточненный отчет после выплат компенсаций,
то это может негативно сказаться на размере будущей пенсии. Так произошло с гражданкой Татьяной Игоревной Лавровской, которая столкнулась с непростыми последствиями бездействия своего бывшего работодателя.
Что делать в случае ошибок от работодателя?
Если вы обнаружили несоответствия в вашем лицевом счете, важно действовать последовательно:
Если действия работодателя не приносят результатов, стоит рассмотреть возможность подачи иска в судебные органы. Важно собрать все подтверждающие документы о вашей работе и доходах, чтобы подкрепить свое заявление. В случае нарушения прав работодателем, суды чаще всего становится на сторону работников.
Таким образом, активная позиция по защите своих пенсионных прав может привести к положительному исходу и исправлению ошибки работодателя. Не позволяйте недобросовестным компаниям ущемлять ваши права на будущее.
