Каждый раз, когда приходит время получать зарплату, многие россияне задумываются: почему при постоянном росте цен их доходы остаются на прежнем уровне? Эту острую проблему намерен решить Сергей Миронов, депутат Госдумы, предложивший ввести обязательную индексацию заработных плат раз в квартал, сообщает Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Суть инициативы
В августе 2025 года лидер партии «Справедливая Россия — За правду» обратился к премьер-министру Михаилу Мишустину с предложением изменить существующий порядок увеличения заработных плат. Вместо традиционного годового пересмотра, который зачастую осуществляется формально или даже игнорируется, депутат настаивает на ежеквартальной индексации для всех сотрудников, независимо от сектора экономики.
Основные аспекты предложения:
- Обязательность — индексация становится обязательной для работодателей.
- Четкая периодичность — пересмотр зарплат каждые три месяца.
- Привязка к инфляции — размер повышения должен соответствовать реальному росту цен.
По словам Миронова, такие меры призваны справиться с растущим разрывом между зарплатами и ценами на основные товары. Например, около 15,2% работников получают от 22,4 до 40 тысяч рублей в месяц, в то время как минимальный размер оплаты труда при текущих ценах, по мнению депутата, должен составлять не менее 60 тысяч рублей.
Актуальность индексации
Текущая ситуация в сфере доходов россиян требует внимательного анализа. На 2025 год федеральный МРОТ установлен на уровне 22 440 рублей, что на 16,6% выше, чем в 2024-м, но все равно ниже прожиточного минимума в многих регионах. Разница между зарплатами в различных частях страны также огромна: в Москве минимальная зарплата составляет 32 916 рублей, а в некоторых других регионах по-прежнему используется лишь федеральный МРОТ.
Возможные последствия и вызовы
Если предложение Миронова будет принято, это может привести к значительным изменениям на российском рынке труда. Работники получат возможность повышения реальных доходов, что создаст ожидания предсказуемости в их финансовом положении. Однако для работодателей это также будет означать увеличение расходов на фонд оплаты труда и необходимость адаптации к новому порядку.
Кроме того, существуют риски, связанные с возможным ростом инфляции из-за увеличения денежной массы. Не все эксперты поддерживают идею обязательной индексации, указывая на потенциальные проблемы, такие как увеличение административной нагрузки на бизнес и возможное сокращение рабочих мест.
