С начала осени в России вступают в силу новые правила, касающиеся расчёта заработной платы и социального обеспечения. С октября многие трудящиеся граждане увидят рост своих выплат. Какие изменения произойдут, как будут учитываться ночные и выходные часы, и почему итоговые суммы станут выше? Рассмотрим нововведения более подробно.
Ночная работа теперь оплачивается по-новому
Одним из основных новшеств стало повышение минимальной надбавки за ночную работу, которая теперь составляет не менее 20% от почасовой тарифной ставки или оклада. Ночными часами считаются промежутки с 22:00 до 06:00. Ранее размер доплаты зависел от внутренних правил компаний: некоторые могли устанавливать минимальные суммы или не выплачивать надбавку вообще. Теперь же такое практическое решение полностью запрещено.
Работодатели всё еще могут увеличивать размер этих доплат по соглашению с работниками, однако снижать его запрещено. Это изменение обеспечивает больший уровень защиты прав сотрудников.
Выходное пособие станет честнее и прозрачнее
Другим важным изменением является обновление расчёта выходного пособия. Теперь все поощрительные и стимулирующие выплаты будут обязательно учтены при его начислении. Это нововведение нацелено на то, чтобы итоговая сумма пособия стала более справедливой и прозрачной для работников.
Новая формула расчёта призвана увеличить выплаты
С сентября вступает в силу также новая формула для расчёта выходного пособия и других социальных выплат, зависящих от среднего заработка. Ранее среднедневной заработок умножался на среднее количество календарных дней в месяце, тогда как теперь будет использоваться более точный коэффициент, который учитывает среднее количество рабочих дней в году.
Хотя коэффициент несколько снизился, итоговая сумма пособия всё же возрастёт благодаря более точному учёту рабочих и нерабочих дней, а также возможности учитывать больше видов выплат. Ожидается, что первые результаты изменений почувствуют россияне уже в октябре, получив зарплаты и пособия за сентябрь. Эти изменения затрагивают всех, кто получает ночные надбавки и выходные пособия.
По мнению экспертов, нововведения направлены на защиту прав работников и предотвращение занижения выплат работодателями в рамках реформы трудового законодательства. Эти шаги призваны повысить прозрачность расчётов и предостеречь от возможных злоупотреблений со стороны работодателей.
