С 2025 года возобновляется индексация пенсий для работающих пенсионеров в России, и все накопленные суммы будут выплачиваться только после ухода с работы. Эксперт в области права Вадим Виноградов раскрыл секреты, как правильно оформить увольнение для получения максимальной прибавки к пенсии, пишет Дзен-канал "ФедералПресс".
Что нужно знать о перерасчете пенсии
По словам Виноградова, перерасчет пенсий, учитывающий все пропущенные индексации, будет осуществляться с первого числа месяца, следующего за увольнением. Однако фактический переход на новую сумму произойдет только через месяц после назначения перерасчета. Чтобы оптимизировать эту процедуру, лучше всего планировать увольнение в конце месяца. Такой шаг позволяет учесть весь месяц в качестве рабочего, что может повысить итоговую пенсию.
Условия для успешного перерасчета
Причина увольнения не имеет значения: перерасчет будет произведен независимо от основания прекращения трудовых отношений. Однако важно помнить о следующих моментах:
- Пенсионер имеет право вновь устроиться на работу после увольнения, и это не повлияет на уже проведенный перерасчет. Главное условие – перерыв в трудовой деятельности не менее одного полного календарного месяца.
- Если увольнение связано с выходом на пенсию, работодатель должен освободить сотрудника от обязательной двухнедельной отработки и сделать соответствующие записи в трудовой книжке.
Контроль за процессом перерасчета
Перерасчет пенсии происходит автоматически, поэтому подавать заявку в Социальный фонд не нужно. Однако важно убедиться, что работодатель своевременно передал всю нужную информацию в Социальный фонд. Виноградов рекомендует проверять статус передачи данных через личный кабинет на портале «Госуслуги» или на сайте инспекции Соцфонда, чтобы избежать возможных задержек.
Пенсионерам стоит учитывать все эти нюансы, чтобы не упустить возможность увеличить свои выплаты и обеспечить себе более комфортную финансовую жизнь после увольнения.
