Лучшие решения для перемен форм или направлений занятости случаются после комплексного анализа – конкретных альтернативных (перспективных) возможностей заработка и трудовой занятости, накопленного опыта решения похожих ситуаций, личного желания, а главное – сил совершить поворот в своей судьбе-планиде.
Нередко желание есть, а энергетических и эмоциональных сил нет. Поэтому люди терпят много месяцев и лет, по сути неприемлемую ситуацию с проблемами на работе, - считает психолог Андрей Кашкаров.
Чтобы накопить силы для реализации решения нужно совпадение нескольких возможностей.
Положительные удивления
Им способствует поездка по новым (или забытым) местам, новые знакомства, яркие впечатления, а иногда и просто смена «картинки перед глазами» - выезд на дачу, в командировку, в гости к знакомым в другой город, и даже путешествие автостопом. Способ «просто выспаться» без ограничения во времени тоже подходит.
Проблемы- страх и непредсказуемость будущего
Самое опасное для человека провоцирующее сомнение явление – страх. Эмоция очень сильная, гораздо сильнее бытовой привычки и даже привязанности в любви.
Страх возникает от комплекса влиятельных факторов и характерных особенностей, психотипа конкретного человека, но имеет и общие пагубные свойства: опасения непредсказуемости. Неизвестности завтрашнего дня и вызовов времени. Страх прямо связан с лично-ориентированной неуверенностью в дне сегодняшнем.
От страха человек боится ввести в свою жизнь перемены. Стабильность, воспринимаемая субъективно, действительно держит на постылой работе. Но почему?
Потому, что она предсказуема. А будущее туманно. И это пугает.
Борьба со страхом через подробное планирование
Промежуточный вывод в том, что со страхом можно эффективно бороться доступными способами. А именно: повысив собственную уверенность с составлением подробного плана будущих действий.
Самое разумное – заранее найти себе подходящее «место» взамен постылого. Однако, это всегда возможно сделать заблаговременно. Тогда план с вариациями альтернативных действий поможет найти новую работу и заработок. Чем подробнее будет план и чем больше альтернативных вариантов работодателей – тем вы ближе к успеху.
Поможет и воспоминание о наиболее значимых достижениях, поддержка плана и решений от близких или авторитетных именно для вас людей (к сожалению, не всегда одно и то же).
Вспомните, что уже решились на смену работы: вы не раз думали об этом и приходили к одному решению. Оно не случайно - созрело и обоснованно заранее – нужен только повод.
Также уместно сделать другой важный вывод.
Определение цели
Против страха к смене работы или обстановки хорошо работает четкое понимание цели – определитесь и сформируйте подробное представление конечного результата – то, что вы хотите достичь. Если имеете цель, разум способствует нахождению средств к ее достижению. Даже тогда и там, где вы сами не предполагали никаких новых полезных идей.
Лучшие обстоятельства для смены работы
Чтобы реализовать перемены со сменой работой, накопите личную уверенность на подъеме эмоциональных сил, когда чувствуете, что «все нипочем», счастливы, любимы, ценимы и вообще стремитесь к профессиональным высотам недостижимого Монблана.
Вторая и полярная подходящая к делу перемен ситуация актуализируется, когда абсолютно нечего терять, и вы находитесь в состоянии перманентного увольнения, работодатель вынуждает или уже совершил акт увольнения, по субъективным представлениям наступила некая «серая полоса». Такие ситуации, бывают связаны и с крайним упадком эмоциональных, а также физических сил.
Оба полярных случая прекрасно подходят для смены работы – лучшее время для перемен. С сохранением уверенности и эмоциональной гармонии. В первом случае вы меняете обстановку потому, что уверены в своих силах, во-втором реализуете перемены потому, что иначе нельзя.
Выжидайте или инициативно приближайте эти варианты, и действуйте. Не бойтесь провоцировать ситуацию. Положительные провокации или интервенции (на языке психологов) отлично, как лакмусовая бумага, показывают ситуацию с разных сторон и вынуждают других людей, имеющих скрытые, не всегда полезные планы на вас счет, проявиться.
Кто в лучшем положении
Наименее рискует при смене работы или сферы деятельности человек с предпринимательской жилкой в характере. Не зависимый от работодателя, каким бы тот ни был.
Успешных предпринимателей характеризует важная черта: они понимают, что сознательно совершенные перемены в мире никому не мешали: во всем новом есть не один шанс для развития и совершенствования.
Иными словами, поможет сентенция от писателя Ярослава Гашека: «пусть было как было, ведь как-нибудь да было, никогда так не было, чтобы никак не было».
Стабильность и устойчивость можно совершенствовать на любой работе. Не обязательно терпеть окружающих и бесперспективность собственного вклада там, где вас не ценят.
Еще одним хорошим вариативным способом является занятость и заработок в нескольких проектах по той же специализации. Тогда человек менее зависим от проблем в одном месте и легко, без потери эмоциональной гармонии смещает активность и акценты в трудовых усилиях.
