В Белгородской области за пять лет значительно сократили нехватку медицинских кадров
Об этом рассказал врио губернатора Александр Шуваев.
Если в 2021 году региону не хватало 674 врачей и 1 478 специалистов среднего медперсонала, то сейчас дефицит составляет 39 и 46 человек соответственно.
Добиться результата помогли целевая подготовка, жилищные программы, подъёмные выплаты и компенсация аренды жилья. При этом работа с кадрами продолжается.
Медицинские классы работают уже в 40 школах региона. В них обучаются более 2,5 тыс. человек в 154 классах. С начала проекта число участников выросло более чем в пять раз.
В 2025 году 375 выпускников медклассов поступили на медицинские специальности. Это 85% от общего числа выпускников. Более 100 человек выбрали обучение по целевым договорам.
Кроме того, с 2021 года по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на работу вышли 434 медика, а после отработки пяти лет 302 специалиста продолжили трудиться в своих медучреждениях.
Вместе с тем кадровая ситуация остаётся непростой. С начала СВО область покинули 146 врачей и 207 специалистов среднего медперсонала. Поэтому в регионе планируют усилить адресную работу с каждым медицинским работником.
На сегодняшний день доступно 39 вакансий, в этом году введут дополнительно 29 врачебных ставок, а до 2030 года — 344. В первую очередь нужны участковые терапевты, онкологи, кардиологи, хирурги, неврологи, травматологи, реаниматологи и неонатологи.
Кроме того, в 2027 году в области создадут Кадровый центр, который будет заниматься подбором медработников и управлением персоналом. Его задача — выстроить единую систему работы с кадрами от подготовки школьников до трудоустройства специалистов.
«Ставлю задачу министру здравоохранения Андрею Иконникову: к концу года обеспечить плановые показатели обеспеченности врачами в рамках федерального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Отдельно поручил доложить о ситуации по каждому муниципалитету», — сообщил Александр Шуваев.
Фото сгенерировано нейросетью
