Целевое обучение — надёжный способ сформировать собственный кадровый резерв
Рекомендуем предприятиям воспользоваться этой возможностью при участии в приёмной кампании 2026/2027.
Почему это выгодно:
• Кадровый резерв: студенты проходят практику у вас и становятся частью команды ещё до окончания вуза.
• Экономия ресурсов: не нужно искать и обучать специалистов на рынке труда с нуля.
• Государственная гарантия: выпускник, обучавшийся за счёт бюджетных ассигнований по целевому направлению, обязуется отработать у вас минимум 3 года.
Важно для работодателей:
• Для участия необходимо своевременно разместить предложение о заключении договоров на целевое обучение по программам высшего образования на единой цифровой платформе «Работа в России» (трудvsem).
• Крайний срок размещения предложений — 16 июня 2026 года.
Где подробнее: https://trudvsem.ru/information-pages/target-education
Не упустите шанс подготовить квалифицированные кадры под конкретные задачи вашего предприятия!
