Нелегальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан

Нелегальная занятость угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан

Есть два вида нелегальной занятости: полная и частичная.При полной работники трудятся по основному месту работы без официального оформления. При частичной работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором.

Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны - как работодатель, так и работник. Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом.

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели! Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.

Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) вы можете обратиться в отдел по труду Администрации Ровеньского муниципального округа лично , либо по телефону Горячей линии 5-70-93.