Что такое нелегальная занятость?
Нелегальная занятость — это трудовая деятельность, которая осуществляется в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.
К ней относятся:
• работа без оформления трудового договора;
• фриланс и самозанятость без регистрации;
• подработки с выплатой зарплаты «в конверте»;
• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера (ГПХ), если фактически имеют место трудовые отношения;
• уклонение от уплаты страховых взносов.
Последствия для работников
• Отсутствие социальных гарантий. Нет права на оплачиваемый отпуск, больничный, пособие по беременности и родам, уходу за ребёнком, выходные пособия при увольнении по сокращению штатов и другие выплаты.
• Риск не получить зарплату в случае конфликта с работодателем.
• Проблемы с кредитами и ипотекой из-за отсутствия подтверждённого дохода.
• Отсутствие пенсионных отчислений. Период работы без официального оформления не засчитывается в трудовой стаж, что негативно сказывается на размере будущей пенсии.
• Невозможность доказать стаж и опыт работы при трудоустройстве к другому работодателю.
• Риск работы в небезопасных условиях без страховки.
• Отказ в расследовании несчастного случая на производстве.
Последствия для работодателей
• Административная ответственность.
Штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ: для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей, для ИП — от 5 000 до 10 000 рублей, для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей. При повторных нарушениях возможно наказание в виде дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет.
• Уголовная ответственность
Если сумма недоимки по НДФЛ за три финансовых года составит 18,75 млн рублей, работодателю грозит ответственность по ст. 199.1 УК РФ (штраф, арест или лишение свободы с дисквалификацией до 3 лет).
• Включение в реестр недобросовестных работодателей с 1 января 2025 г. Это ограничивает доступ к госзакупкам и мерам господдержки.
• Репутационные риски и потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.
Телефон «горячей линии» для обращения по вопросам легализации трудовых отношений в Грайворонском муниципальном округе: 8(47261)4-58-77
