Отдел по труду напоминает
Социальная справедливость в России проявляется в решении вопросов труда, пенсий, социального страхования, гарантий и социальной инфраструктуры.
Неоформление трудовых отношений, включая «серые схемы» зарплаты и подмену трудовых договоров договорами ГПХ, лишает работников конституционных прав и социальных гарантий.
Это влечёт за собой:
отсутствие социальной защиты: нет права на соцстрахование, оплачиваемые больничные, отпуска по беременности/уходу за ребёнком, пособие по безработице и выходное пособие;
риск травматизма и болезней: отсутствие компенсаций и пособий при производственных травмах или профзаболеваниях;
сокращение пенсионных прав: неначисление страхового стажа, в том числе льготного, ведёт к снижению размера пенсии;
ограничение налоговых вычетов: невозможность воспользоваться социальными и имущественными вычетами, затруднения в получении кредитов;
невозможность защиты прав: практическая невозможность доказать вину работодателя и восстановить права при их нарушении.
Принимая неофициальную работу, работник отказывается от собственной социальной защиты и благополучия близких, позволяя работодателю уклоняться от налогов и страховых взносов.
