Информация для работодателей по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на временную работу в свободное от учебы время.
Работодатели должны учитывать особенности трудоустройства несовершеннолетних в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Лица младше 16 лет могут быть приняты на работу только при наличии согласия одного из родителей или опекуна, а также с разрешения органа опеки. Работа подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается лишь на условиях, исключающих вред для здоровья и нравственного развития, а также при соблюдении ограничений по продолжительности рабочего времени - не более 24 часов в неделю.
Несовершеннолетние старше 16 лет могут быть трудоустроены без дополнительных разрешений, однако их работа должна соответствовать установленному графику, не превышать норму рабочих часов и обеспечивать защиту прав и интересов молодых сотрудников. Запрещено привлекать несовершеннолетних к тяжёлым, опасным видам труда, работе в ночное время, а также к сверхурочной деятельности без веских оснований.
При устройстве на работу обязательно оформление трудового договора, медицинского осмотра, а также внесение данных о несовершеннолетнем в трудовую книжку. Все действия должны быть зафиксированы в документах, что минимизирует юридические риски для компании.
На связи с вами в МАХ, подписывайтесь!
#БорисовскийМО
