Как платить страховые взносы для коммерческих предприятий с 2026 года
С 2026 года в России вступают в силу новые правила и тарифы по уплате страховых взносов для коммерческих организаций.
Страховые взносы — это обязательные платежи, которые направляются в систему обязательного социального страхования. Из этих средств финансируются пенсии, бесплатная медицинская помощь и социальные пособия.
С 2023 года пенсионные, медицинские и взносы на случай нетрудоспособности объединены в единый тариф и уплачиваются одной суммой через Единый налоговый счёт (ЕНС) в ФНС. Взносы на травматизм по-прежнему перечисляются напрямую в Социальный фонд России (СФР).
С 2026 года коммерческие организации обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы с ежемесячной минимальной базы, даже если фактические выплаты руководителю были ниже федерального МРОТ или отсутствовали вовсе. Минимальная база установлена в размере одного МРОТ — в 2026 году это 27 093 рубля.
Это означает:
– если зарплата руководителя за месяц меньше МРОТ или не начислялась, страховые взносы рассчитываются исходя из МРОТ;
– нахождение руководителя на больничном, в отпуске без сохранения зарплаты или отсутствие деятельности компании не освобождает от уплаты взносов с минимальной базы.
Согласно абз. 2 п. 1 ст. 421 Налогового кодекса РФ изменения коснутся только коммерческих организаций, в нем говорится про «физическое лицо, являющееся единоличным исполнительным органом коммерческой организации».
Это означает, что требование не относится:
- к индивидуальным предпринимателям – у ИП нет единоличного исполнительного органа. Он платит фиксированные взносы за себя как за ИП.
– к некоммерческим организациям. Такими организациями, в частности, являются (ст. 50 ГК РФ):
•потребительские кооперативы;
•общественные организации и движения;
•товарищества собственников недвижимости (включая товарищества собственников жилья, садоводческие или огороднические товарищества);
•религиозные организации;
•адвокатские и нотариальные палаты.
Введение минимальной базы направлено на борьбу с фирмами-однодневками и номинальными директорами. Теперь содержать номинального руководителя станет экономически невыгодно: даже при отсутствии выплат компания обязана платить взносы с МРОТ.
