Отдел трудовых отношений администрации Красногвардейского муниципального округа – о том, какие риски несёт неформальная занятость

Отдел трудовых отношений администрации Красногвардейского муниципального округа о том, какие риски несёт неформальная занятость

Выплата заработной платы в конверте производится исключительно по желанию работодателя и всегда связана с рисками для сотрудника.

Размер, порядок и сроки таких выплат не фиксируются в официальных документах. Поэтому, если работник решит подать жалобу в надзорные органы, доказать факт получения неофициальной зарплаты будет крайне сложно.

Работодатель может прекратить такие выплаты в любой момент, и сотруднику будет трудно защитить свои интересы, ведь отсутствие документов серьёзно ослабляет его позицию в возможном споре.

Оформление трудовых отношений с нарушениями или их полное отсутствие, а также неуплата налога на доходы физических лиц и страховых взносов это нарушение трудового законодательства, за которое работодателю грозят серьёзные последствия:

вызов на заседания комиссий при налоговых органах и местных администрациях для дачи объяснений;

административная и уголовная ответственность.

За отсутствие трудового договора или его неправильное оформление предусмотрены штрафы:

для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей;

для индивидуальных предпринимателей от 5 до 10 тысяч рублей;

для юридических лиц от 50 до 100 тысяч рублей.

Кроме того, согласно статье 122 Налогового кодекса РФ, за неуплату или неполную уплату налога из-за занижения налоговой базы или других нарушений налагается штраф в размере 20% от неуплаченной суммы налога.