Нелегальная занятость: риски для работников и работодателей
Вопросы легализации теневой занятости и повышения заработной платы остаются актуальными. Некоторые работодатели отказываются оформлять трудовые отношения, чтобы избежать налогов, а работники часто соглашаются на неофициальную работу.
Основные проявления неформальной занятости:
• отсутствие письменного оформления трудовых отношений;
• выплата «серой» заработной платы;
• уклонение от уплаты страховых взносов;
• подмена трудовых договоров гражданско-правовыми.
Работники неформального сектора могут столкнуться с рисками, такими как:
• заниженная или отсутствующая оплата труда;
• отсутствие отпускных и выплат по болезни;
• лишение социальных гарантий;
• трудности с получением кредита или визы;
• отсутствие пенсионных отчислений.
Для работодателей нелегальная занятость также чревата последствиями: с 2025 года будут созданы реестры работодателей с выявленной нелегальной занятостью, что приведет к административным, налоговым и уголовным санкциям, а также к ограничению доступа к госзакупкам.
Сообщить о неформальной занятости можно по телефону: 8(47261)4-58-77 в отдел предпринимательства и труда управления экономического развития Грайворонского округа.
