Зарплата медиков в 2026 году серьёзно изменится

В одном из районов страны две поликлиники с одинаковыми условиями функционирования предлагают врачам весьма разные зарплаты: кто-то получает 50 тысяч рублей, а кто-то 70. В чём причина? Ответ прост: разница в учредителях и системе начисления, которая напоминает лоскутное одеяло, где каждая больница устанавливает свои правила, а страдают от этого медицинские работники. Ситуация знакома многим.

Однако в 2026 году намечены серьёзные изменения. Государство запускает новую реформу, которая упорядочит процессы начисления зарплат для медиков. Врачи и медсестры наконец должны получать заработок по единой отраслевой системе, учитывающей региональные особенности и реальные результаты работы. Основное внимание будет уделено трудным районам и Дальнему Востоку, где особенно ощущается нехватка кадров.

Причины новой системы

Сложившаяся проблема давно нуждалась в решении: в настоящий момент зарплата врача формируется из оклада и различных надбавок, и пропорции везде отличаются. В одних местах базовая ставка составляет 20-30% от общего дохода, остальное премии за интенсивность и качество работы. Это позволяло руководителям манипулировать показателями и создавало неравенство в оплате труда.

Президент Владимир Путин ранее дал указание привести системы выплат к единому стандарту. Основная задача реформы заключается в том, чтобы сделать минимальную часть зарплаты (оклад) не ниже 50% общего заработка без учёта компенсационных выплат. Это обеспечит медикам стабильность в доходе.

Что изменится в 2026 году?

С 2026 года начнётся переход на единые правила расчёта заработной платы для медиков в государственных учреждениях. Ключевые изменения включают:

• Объединение системы оплаты труда для всех медицинских учреждений.
• Федеральные рекомендации для региональных и муниципальных медицинских учреждений, которые постепенно будут соответствовать новым стандартам.
• Сохранение социальных льгот и дополнительных выплат, включая президентские.

Статистика и перспективы

По информации от Федерального фонда ОМС, в 2025 году зарплата врачей в системе ОМС увеличилась на 12,1% и составила в среднем 147 тысяч рублей. Аналогичные тенденции наблюдаются и в выплатах для среднего и младшего медперсонала. Для поддержки реформы в 2026 году правительство выделило дополнительно 9,6 миллиона рублей.

Профсоюзы одобрили новые рекомендации по оплате труда, которые станут стратегическим ориентиром для бюджетников. Это включает минимальную долю оклада и официальные выплаты за наставничество. Для насущной проблемы ведётся постоянное внимание, чтобы улучшить условия работы медицинских работников и обеспечить прозрачность финансовых процессов.