Работа на нескольких фронтах: разбираемся с подработками в 2026 году

Современная реальность такова, что многие выбирают подработку, чтобы улучшить свое финансовое положение. Представьте себе: вы тратите своё время на основную работу с 9 до 18, а по вечерам занимаетесь фрилансом, а в выходные более активно участвуете в консультациях для другой компании. Попутно вы думаете взять ночные смены в такси для накоплений на отпуск. Но возникает главный вопрос: какое количество подработок можно законно иметь? Сколько можно работать одновременно? Законодательство отвечает на эти вопросы. В 2024 году Роструд подтвердил в документе ПГ/17351-6-3: количество мест работы по совместительству не ограничено. Но есть несколько тонкостей, которые стоит учитывать, чтобы избежать штрафов и неприятностей на рабочем месте.

Миф о двух подработках: откуда он взялся?

В сети регулярно встречается миф о том, что работа на более чем две ставки запрещена. Это утверждение не имеет под собой оснований и основано на устаревшем советском законодательстве, в котором смешивались понятия совместительство и совмещение.

Запомним основные различия:

• Совместительство это работа по отдельным трудовым договорам в свободное от основной работы время, и таких подработок может быть сколько угодно.
• Совмещение это дополнительная нагрузка на основном рабочем месте и оно действительно имеет свои ограничения.

В 2026 году актуально письмо Роструда от 10.09.2024, в котором разъясняются права работников, желающих заключить несколько договоров. Главное правило: количество мест по совместительству не ограничивается, главное соблюдать лимиты рабочего времени.

Законодательная база: что необходимо знать?

Чтобы ваши подработки были легальными, важно ознакомиться с несколькими ключевыми статьями Трудового кодекса:

• Статья 60.1 даёт право на совместительство, как внутреннее, так и внешнее.
• Статья 282 разрешает трудовые отношения с неограниченным числом работодателей, что актуально с 2025 года после поправок в закон.
• Статья 284 регулирует ограничения по времени работы на совместительстве. Например, рабочий день не должен превышать 4 часов.
• Статья 283 требует наличия документов при приёме на работу, если условия труда опасные.

Красная зона: кому подработка запрещена?

Не все могут работать на нескольких рабочих местах одновременно. Есть строгие запреты:

Соблюдение этих условий позволяет легально зарабатывать, даже если речь идёт о множестве подработок, что открывает разнообразные финансовые возможности для трудящихся.