Правительство России решило продлить особый режим регулирования трудовых отношений в Донецкой и Луганской народных республиках, а также в Запорожской и Херсонской областях до конца 2026 года. Это нововведение направлено на защиту прав работников и упрощение различных процедур, что обеспечит стабильность для местного населения.
Условия работы и безопасность трудовых договоров
В рамках нового порядка трудовые договоры, оформленные до 30 сентября 2022 года, будут автоматически продолжать свои действия. Эвакуированные граждане смогут вернуться на свои рабочие места, и их трудовые договоры не будут расторгаться в этот период. Это важно для создания уверенности среди работников и поддержки их прав.
Трудовые книжки и подтверждение квалификации
Трудовые книжки старого образца продолжают действовать, и нет необходимости в их замене, поскольку вся информация дублируется в электронной системе Социального фонда России. При желании работники могут получить новые книжки образца РФ через своих работодателей. Если кто-то потерял документы, подтверждающие стаж или квалификацию из-за конфликтов, такие случаи могут быть решены с помощью справки, выданной специальной межведомственной комиссией.
Дополнительно, если в трудовой книжке отсутствуют записи об увольнении, граждане могут обратиться в Социальный фонд, который внесет необходимые данные, упрощая процесс дальнейшего трудоустройства.
Эти изменения призваны создать более комфортные условия для трудящейся аудитории на новых территориях, обеспечивая защиту их прав и способствуя расширению возможностей для профессионального роста.
