Уклонение от трудового договора: риски с обеих сторон
Отдел по труду администрации Ровеньского муниципального округа напоминает, что умышленное уклонение работодателя от заключения трудового договора влечет за собой штрафы за каждого неоформленного работника, при повторном нарушении — дисквалификация, ответственность за несчастный случай, даже если трудового договора нет.
Работник в таком случае подвергается риску лишения больничных, отпускных, правовых гарантий выплаты заработной платы, отказ по кредиту и ипотеке, потеря трудового стажа.
Как правильно поступить?
работникам — настаивать на оформлении до начала работы
работодателям — оформлять договор в течение трех дней с момента приема на работу.
В отделе по труду администрации Ровеньского муниципального округа работает телефон «Горячей линии» 5-70-93, по которому граждане могут обратиться в случае нарушения их трудовых прав.
