В начале 2026 года ожидаются значительные изменения в правилах расчета пенсионных взносов, что повлечет за собой как новые расходы для работодателей, так и изменения в будущих пенсиях работников. Основное внимание будет сосредоточено на увеличении предельной величины базы для расчетов, которая теперь составит почти 3 миллиона рублей в год на каждого сотрудника, сообщает Дзен-канал "Будни юриста".
Как это повлияет на выплаты?
Согласно новым инициативам, предельная база для расчета обязательных взносов будет увеличена на 8% по сравнению с предыдущим годом. Это продолжение тренда, который начался в последние годы – в 2025 году рост составил 24%, в 2024 – 16%. Такой рост обусловлен стремлением правительства адаптировать систему к текущему уровню средней заработной платы, которая, по прогнозам, в 2026 году превысит 108 тысяч рублей.
При этом сумма, с которой работодатели будут уплачивать взносы по полной ставке в 30%, увеличится. Все, что выходит за пределы установленного лимита, будет облагаться по сниженной ставке – 15,1%. Это означает, что организации, особенно крупные компании с высокими зарплатами, столкнутся с существенно большими расходами на оплату труда.
Что ждать работникам?
Работники также ощутят последствия изменений. Для получения максимальных 10 пенсионных баллов в год их официальный доход должен превышать 248 тысяч рублей в месяц до вычета налогов. Это требование растет с каждым годом, что усложняет процесс накопления пенсионных баллов для большинства граждан. И если уровень зарплат в стране не будет расти столь же стремительно, доступ к максимальным пенсиям станет значительно сложнее.
Кому это выгодно?
На фоне таких изменений выгодополучателями станут граждане, ожидающие социальных выплат, ведь увеличение лимитов позволит Фонду обеспечивать их в полном объеме. Однако, в то же время, бизнес окажется под давлением роста расходов, что может привести к пересмотру зарплат в компаниях и необходимости оптимизации бюджетов.
Новые параметры расчета и возросшие взносы будут обсуждаться в ближайшие месяцы. Если проект будет утвержден, изменения вступят в силу с начала 2026 года и окажут значительное влияние как на выплаты работодателей, так и на возможности будущих пенсионеров.
