В маленьком кафе произошла невероятная история, когда владелец решил провести инвентаризацию. Управляющая Б. в тот момент была больна и не принимала участия в проверке, но вскоре ей пришло известие о том, что в кассе недостает 3 миллионов рублей, плюс к этому исчезли товары на сумму 1,4 миллиона, сообщает Дзен-канал "Финансы в радость".
Следствие по горячим следам
Ситуация быстро приняла неожиданный оборот. Хозяин заведения, не раздумывая, указал на Б. как на виновницу происшествия, утверждая, что она является материально ответственным лицом и должна отвечать за все, что происходит в заведении. Однако сам факт ее отсутствия в день инвентаризации не смутил работодателя.
Конфликт интересов и судебное разбирательство
Управляющая решила уволиться по собственному желанию, но хозяин кафе исполнил свой коварный план: в трудовую книжку добавили запись «за утрату доверия». Увидев это, Б. решила отстоять свои права в суде, понимая, что ей было несправедливо приписано преступление.
Судьи, изучив дело, быстро установили, что к кассе и складу имели доступ не только управляющая, но и другие сотрудники: бармены, официанты и даже бухгалтер. Это поставило под сомнение возможность найти «крайнего» только на основании должностных обязанностей.
Скрытые обстоятельства и результат дела
По мере разбирательства всплыли новые факты: оказалось, что управляющая официально получала 18 тысяч рублей, в то время как средняя зарплата по региону составляла 75 тысяч. Сотрудники подтвердили, что реальная зарплата выдавалась в конвертах, создавая так называемый «двойной учет» на бумаге и в реальности.
Суд напомнил работодателю о необходимости предоставления доказательств вины, которых не было. В итоге решение суда оказалось жестким, но справедливым:
- увольнение Б. признали незаконным;
- запись о причине увольнения исправили;
- компенсацию рассчитали не по заниженной базе, а по средней зарплате в регионе, добавив премии за неотгуленные отпуска и моральный ущерб.
Итоговая сумма компенсации составила более 200 тысяч рублей, и даже попытки апелляции со стороны работодателя ничего не изменили.
