Важная законодательная инициатива была принята Госдумой, направленная на защиту трудовых прав тех, кто вернулся с военной службы. Этот закон создает дополнительные гарантии для военнослужащих, среди которых мобилизованные, добровольцы и контрактники, чьи рабочие отношения временно приостанавливаются на время службы, пишет Дзен-канал "VPRAVDA.RU / Волгоградская правда ".
Что нового в законе?
Согласно новым поправкам, увольнение работников, не вышедших на работу вследствие болезни после завершения службы, теперь будет запрещено. Ранее трудовой договор приостанавливался на период прохождения службы, и работник имел всего три месяца для возвращения на работу. Если работник не выполнял это требование, работодатель имел право расторгнуть соглашение. Теперь этот срок продлевается на период временной нетрудоспособности, что исключает случаи увольнения по причине болезни.
Преимущества для работников
- Сохранение рабочих мест для вернувшихся с военной службы.
- Возможность получения пособий по временной нетрудоспособности в период после службы.
Эти меры позволяют создать более благоприятные условия для бывших военнослужащих, способствуя защите их социальной стабильности. Закон также дополняет предыдущую инициативу, касающуюся изменений в системе обязательного социального страхования, что позволяет обеспечивать выплаты пособий в случае временной нетрудоспособности во время приостановки трудового договора.
Финансовая поддержка и социальная защита
Таким образом, обновленный закон не только защищает права военнослужащих, но и обеспечивает их финансовую безопасность после службы. Запрет на увольнение в случае болезни создает дополнительные гарантии, позволяя людям вновь интегрироваться в гражданскую жизнь без страха потерять работу.
С этой инициативой в руках, законодатели стремятся ??????ать уровень социальной защиты данных граждан и гарантировать, что их трудовые права будут защищены на всех этапах.
