В 2025 году пенсионная система России продолжает вызывать живой интерес и беспокойство среди граждан. Несмотря на официальные заявления о стабильности пенсионных выплат, многие люди начинают сомневаться в способности государства обеспечить достойный уровень жизни на пенсии. Как работают основные механизмы, кто сможет рассчитывать на поддержку в старости, и почему фраза «пенсии больше не ждут» становится всё более актуальной? Рассмотрим подробности, пишет Дзен-канал "Честный юрист".
Законодательная основа: право на пенсию остается в силе
На текущий момент основным нормативным актом, регулирующим пенсионное обеспечение, является Федеральный закон № 400-ФЗ. Согласно этому документу, право на страховую пенсию по старости появляется при выполнении трёх основных условий:
- достижение пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин);
- наличие минимум 15 лет трудового стажа;
- накопление не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Если хотя бы одно из условий не выполняется, возникает возможность претендовать на социальную пенсию, которая предоставляется только с 70 лет для мужчин и 65 лет для женщин, и её размер значительно ниже прожиточного минимума.
Почему ожидания разбиваются о реальность?
Несмотря на то, что право на пенсию не отменено, уровень реальной покупательной способности пенсионных выплат продолжает снижаться. Причины этого различны:
- Пенсионная реформа последних лет увеличивает возраст выхода на пенсию.
- Индексация пенсий происходит медленнее, чем растут цены на основные товары.
- Работающие пенсионеры не получают индексацию своей страховой пенсии.
- Будущие пенсии формируются с минимальным вмешательством государства, через добровольные программы накоплений.
Таким образом, формальное право на пенсию сохраняется, но реальная финансовая поддержка нарушена.
Государство предлагает альтернативы
В условиях возможного дефицита пенсионного фонда государство разработало программу долгосрочных сбережений, в рамках которой граждане могут:
- добровольно участвовать в накоплениях;
- вкладывать средства как сами, так и через работодателя;
- получать софинансирование от государства до 36 тысяч рублей в год.
Несмотря на это, подобные инструменты требуют от граждан финансовой грамотности и долгосрочного планирования, что далеко не всегда возможно в условиях текущей экономической нестабильности.
