Мечта о досрочной пенсии привлекает многих. Государство предоставляет такую возможность тем, кто отдал свою жизнь работе и накопил немалый стаж. Существуют так называемые "длинные" стажи, позволяющие уйти на пенсию на два года раньше обычного срока. Однако, несмотря на обилие информации, множественные нюансы могут привести к недоразумениям при расчете стажа.
Что это за право и как оно функционирует?
Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях», можно выйти на пенсию на два года раньше установленного возраста, если общая продолжительность трудовой деятельности составляет не менее 42 лет для мужчин и 37 лет для женщин. Важно отметить, что этот расчет осуществляется на основании страхового стажа, то есть лишь тех периодов, за которые работодатель делал отчисления в Социальный фонд России.
Золотые цифры: 42 и 37 лет
Чтобы успеть на досрочную пенсию, необходимо выполнить условия:
- Мужчины: не менее 42 лет страхового стажа.
- Женщины: не менее 37 лет страхового стажа.
Это исключает многие "нестраховые" периоды, такие как декретные отпуска или время, проведенное на пособии по безработице. Таким образом, важно ведение официальной трудовой деятельности, чтобы накопленный стаж учитывался.
Что учитывается, а что нет?
Несмотря на строгие правила, закон также предусматривает некоторые исключения. В стаж, дающий право на досрочную пенсию, входят:
- Период военной службы по призыву.
- Участие в специальных военных операциях (СВО).
Эти категории признаются социально значимыми и приравниваются к трудовому стажу. Важно помнить, что любые другие "нестраховые" периоды не входят в расчет, что может стать разочарованием для многих. Поэтому необходимо тщательно проверять свои данные о стаже в Социальном фонде России на портале "Госуслуги" заранее, чтобы избежать неприятных сюрпризов.
В случае обнаружения ошибок, необходимо подготовить заявление и приложить к нему подтверждающие документы, такие как трудовая книжка или справки от работодателя.
