26 марта 2025 года в Государственную Думу был внесен новый законопроект, который призван защитить многодетных работников с тремя или более детьми до 18 лет от увольнения по инициативе работодателя. Важно отметить, что речь идет о тех родителях, кто является единственным кормильцем в семье и не имеет другого источника дохода, сообщает Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Предложенные изменения в трудовом законодательстве
Проект закона предполагает, что в статью 261 Трудового кодекса РФ будут внесены значительные изменения. По действующим правилам, уволить многодетного работника, который является единственным источником дохода в своей семье, возможно только в том случае, если его младшему ребенку нет трех лет, а старшему ребенку нет 14 лет. Однако инициаторы нового законопроекта планируют полностью отменить эти возрастные ограничения.
Актуальность инициативы
Изменения, предлагаемые законопроектом, направлены на укрепление социальной защищенности семей с детьми. В условиях экономической нестабильности и высоких расходов на содержание ребенка такие меры помогут предотвратить ухудшение финансового положения многодетных семей. Данный шаг может существенно улучшить жизнь родителей, позволяя им сосредоточиться на воспитании детей без страха потерять работу.
Что дальше?
Теперь законопроект направится на обсуждение и голосование, и, если он будет одобрен, семьи с детьми смогут рассчитывать на более надежную защиту в трудовой сфере. Эта инициатива повысит уровень доверия к государственным органам и продемонстрирует внимание к нуждам граждан и поддержку многодетных семей.
