Нововведения в трудовых отношениях, которые вступили в силу с 1 марта 2026 года

Нововведения в трудовых отношениях, которые вступили в силу с 1 марта 2026 года

Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов. Обособленные подразделения, которые находятся в разных регионах с головной организацией, обязаны квотировать рабочие места для инвалидов по нормам тех субъектов, в которых они расположены. Считать квоту нужно от среднесписочной численности за квартал, предшествующий кварталу расчёта.

Новые основания для увольнения иностранных работников. Расторгать трудовые договоры с иностранцами и лицами без гражданства можно будет, чтобы привести их численность в соответствие с региональными ограничениями.

Новые нормы подъёма тяжестей для подростков. С 1 марта действуют новые предельные нормы допустимой массы грузов для работников, не достигших 18 лет. Например, постоянно в течение смены юноши 1415 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет 4 кг.

Новые формы справок об инвалидности. Справки направят гражданину или его представителю в личный кабинет на Госуслугах. Справки, выданные на бумаге до 1 марта, будут действовать до окончания срока установленной инвалидности. Но и после 1 марта в отдельных случаях документ всё равно можно будет получить на бумажном носителе.