Как уменьшить расходы на охрану труда
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда, ежегодно реализуя соответствующие мероприятия, разработанные по результатам специальной оценки условий труда. Учитывая существенные финансовые затраты работодателей на эти цели, государство через Социальный фонд России (СФР) частично компенсирует некоторые расходы на охрану труда.
Работодатели могут частично финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда за счёт страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачиваемых в СФР. Эти средства могут быть направлены на специальную оценку условий труда, обучение по охране труда, приобретение СИЗ и другие подобные мероприятия. Предварительно страхователь оплачивает эти расходы из собственных средств.
После этого СФР компенсирует часть расходов работодателя на предупредительные меры путём уменьшения суммы страховых взносов к уплате. Объём средств, направляемых на эти меры, не должен превышать 20% от суммы страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год.
Для получения финансового обеспечения необходимо обратиться в территориальный орган Фонда с заявлением до 01 августа текущего года. Заявление подается страхователем лично или его представителем в бумажном или электронном виде. Детали доступны на сайте СФР: http://sfr.gov.ru/branches/belgorod/info/~0/8264.
