Специалисты контрольного департамента министерства финансов и бюджетной политики Белгородской области информируют о том, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2025 года № 2131 утверждены особенности правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, согласно которым, с письменного согласия работника, работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же, либо другой местности по направлению государственного учреждения службы занятости населения. На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается.
При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается.
Настоящее постановление вступило в силу с 1 января 2026 года и действует до 1 января 2027 года.
#государственный_контроль_МинфинБО31
